Устойчивое развитие

QazaqGaz подтверждает приверженность Группы компаний соблюдению прав человека в соответствии с Всеобщей декларацией прав человека Организации Объединенных Наций и Стандартом МОТ в сфере труда. Уважение достоинства, основных свобод и прав человека в отношении всех заинтересованных сторон является основой наших корпоративных ценностей, изложенных в Кодексе деловой этики. Принципы прав человека отражены в ряде внутренних нормативных документов, охватывающих наши стандарты в области условий труда, деловой этики, взаимодействия с заинтересованными сторонами, социальной и экологической ответственности. Мы выполняем требования трудового законодательства Республики Казахстан: 

• никто не может подвергаться какой-либо дискриминации при реализации трудовых прав по мотивам происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства, возраста или физических недостатков, а также принадлежности к общественным объединениям. 
• нами не используется детский труд, 
• не практикуется принудительный труд, 
• признаются равные права всех работников, независимо от их расы, религии и пола.

Подход к мотивации персонала строится в первую очередь на принципах обеспечения достойного уровня оплаты труда, прозрачности и соблюдения прав работников. Компания в полной мере выполняет перед работниками все социальные обязательства своевременно осуществляя, помимо заработной платы и премий за выполнение производственных показателей следующие выплаты: материальную помощь работникам, социальные пособия, социальные гарантии, компенсационные выплаты, единовременные выплаты и премии.