Тұрақты даму

Жастар кеңесі

Ұлттық газ компаниясында 35 жасқа дейінгі бес мыңнан астам қызметкер жұмыс істейді. Жастар бұл қазіргі және келешектегі жұмыс екенін атап өтеді. Ұлттық компанияның қызметкерлер алдындағы басты міндеттемелері - салалық ерекшелікті ескере отырып, лайықты және қауіпсіз еңбек жағдайларын, бәсекеге қабілетті төлем жағдайларын және әлеуметтік төлемдерді ұсыну ғана емес, сонымен қатар қызметкерлердің кәсіби дамуына ықпал ету, олардың әлеуетін іске асыруға және шығармашылық бастаманы көрсетуге ықпал ету.

Бұл үшін компанияда жастарға зияткерлік өсуге, қарым-қатынас жасауға, тәжірибемен алмасуға мүмкіндік беретін ірі іс-шаралар өткізіледі.

2022 жылғы 4-6 тамыз кезеңінде Алматыда Жастар кеңесінің бірінші слеті өтті, оған компаниялар тобының (QG, QG БӨ, БШГҚ, АГҚ, ҚРГ, GPCI, ICA) жастар кеңестерінің басшылары қатысты.

Слет Шеңберінде компания басшыларымен кездесу өтті және жастар алдағы жылдарға арналған жоспарлар туралы бірінші болып естіді.

Сонымен қатар, жастар «Самұрық-Қазына» АҚ-ның «Мектепке жол» дәстүрлі акциясына қатысып, кейінірек Талғардағы балалар үйіне барып, балаларды сыйлықтармен және назармен қуантты.

QazaqGaz үшін жастар - үлкен стратегиялық құндылық. Ұлттық газ операторының компаниялар тобында жас кадрларға ерекше назар аударылады. Біліктілікті арттыру үшін жыл сайын оқытудың әртүрлі нұсқалары мен формалары ұсынылады. Тұрақты негізде кәсіби шеберлік конкурстары, спорттық және шығармашылық жарыстар ұйымдастырылады. Барлық өңірлерде жастар істері жөніндегі кеңестер белсенді жұмыс істейді. Компаниядағы жастармен жұмыс Жастар саясаты бағдарламасының негізінде құрылады. Ол кәсіби дағдыларды жетілдіруге, корпоративтік рухты көтеруге, жастарды тарту жүйесін дамытуға, оны тиімді бейімдеу мен бекітуге, корпоративтік міндеттерді шешуге тартуға, халықаралық жастар ынтымақтастығын дамытуға, рухани-адамгершілік, патриоттық тәрбие беруге, сондай-ақ салауатты өмір салты мен спорт құндылықтарын ілгерілетуге бағытталған тұтас кешеннен тұрады.

«QazaqGaz» ҰК» АҚ-ның Жастар кеңесі компанияның, оның ішінде ЕТҰ мен өндірістік филиалдардың жас мамандарын белсенді түрде тартады. Жастар кеңесінің мүшелері компания мәртебесін сақтау үшін барлық күш-жігерін жұмсайды, тіпті жұмыстан тыс уақытта да ұйымдастырушылық сәттерді шешуге көмектеседі.

- Жаңа жыл қарсаңында жастар «Тілектер шыршасы» акциясын өткізді.

Ол аз қамтылған отбасылардан шыққан балаларға, сондай-ақ мереке қарсаңында бәрі сияқты ғажайыпты күткен ерекше балаларға арналған.

- Осы жылғы 13 маусымда Дүниежүзілік қан доноры күніне орай «Азиялық Газ құбыры» ЖШС Республикалық қан орталығы өкілдерінің донорлық қан алу үшін орталық кеңсеге келуін ұйымдастырды. Сол күні 50-ден астам қызметкер донор болды.

- Компанияның жастар кеңесі Алматы тауларында «Экосуботник» акциясын өткізді.

- Жастар аға буын туралы да ұмытпайды. Олар жыл сайын сала ардагерлерін құттықтайды және қолдайды, оларға назар аударады.

- Қызметкерлердің өз қаражаты есебінен «Жанұя» жетім балаларға арналған мамандандырылған кешеннің кіші тобына баруы ұйымдастырылды.

- Жастар істері жөніндегі кеңестің белсенділері қаланы көгалдандыруға қатысты - Сайран көлінің бойындағы саябаққа және №49 балабақша аумағына ағаштар отырғызды.

- Almaty Clean & Green экологиялық акциясын қолдады.

- 2023 жылғы 2 шілдеде елордада өткен IRONMAN 70.3-ке қатысты. Жарыс үш кезеңнен тұрды: екі километрге жүзу, 90 километрге веложарыс және 21 километрге жүгіру.