Тұрақты даму

Әлеуметтік жауапкершілік

«Самұрық-Қазына» АҚ-да персонал арасындағы әлеуметтік шиеленіске уақтылы ден қою мақсатында, жыл сайынғы негізде әлеуметтік ахуалға мониторинг жүргізіледі. 2022 жылы «Әлеуметтік өзара іс-қимыл және коммуникациялар орталығы» жеке мекемесі Samruk Research Services-ке (SRS) «QazaqGaz» ҰК» АҚ компаниялар тобы бойынша әлеуметтік тұрақтылық индексіне зерттеу жүргізді.

2022 жылы әлеуметтік тұрақтылық индексі 76% құрады.

SRS төмендеуіне Қатысу индексінің (қызметкерлердің адалдық деңгейі бағытында нашарлау орын алды) және Әлеуметтік әл-ауқат индексінің төмендеуі әсер етті (Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің деректері бойынша 2022 жылы 20% құраған Қазақстан Республикасы бойынша инфляцияның өсуіне байланысты туындаған әлеуметтік пакетке және жалақы деңгейіне қанағаттану бағытында нашарлау орын алды).

2022 жылдан бастап «QazaqGaz» ҰК» АҚ-да жүргізіліп жатқан ашықтық, нақтылық және айқындылық саясаты жұмыскерлерді объективті және тәуелсіз бағалаудың нәтижесі болды. Компаниялар тобы бойынша жұмыскерлердің әл-ауқаты мен жиынтық табысын арттыру мақсатында, 2022 жылғы қаңтардан бастап жалақы деңгейін арттыру орын алды. Зерттеу қорытындысы бойынша «QazaqGaz» ҰК» АҚ әлеуметтік тұрақтылықты қамтамасыз ету бойынша кешенді іс-шаралар жоспарын әзірледі.